关键软件领域人才白皮书：高端技术岗需求大，Java工程师受热捧

       当前，软件产业从业队伍正在不断扩大。数据显示，近五年软件产业从业人员增速总体保持在5%左右，高于全国第三产业就业人员增速（2016年除外）。人均业务收入稳中有升，总体保持10%左右，2019年人均实现业务收入达106.6万元。其中，关键软件领域从业人员规模保持稳定增长，增长率从2017年的2%增长至2019年的5.9%，占软件产业人员规模基本维持在40%-50%之间。

       从人才供给地区来看，华东地区软件人才供给超三分之一，占比达37.2%，成为软件人才的重要集聚地。华北地区软件人才供给达22.7%，华南地区软件人才供给为19.6%。

       具体来看，北京、上海、广州、深圳基于科技创新能力高度汇聚人才，杭州、南京依托互联网发展快速吸引人才，成都、西安凭借政策洼地和特色产业需求成为西部地区软件人才的主要聚集地。

       另从热招岗位来看，招聘需求量较大的岗位为Java工程师。据猎聘大数据研究院数据，当前软件就业市场对Java工程师、Web前端开发工程师、技术/研发经理等人才的需求量大。简历投递最多的是Java工程师岗位，其次是测试工程师、Web前端开发工程师、运维工程师等。

       此前，智联招聘发布的《2021年互联网产业求职指南》也显示，软件研发岗位作为互联网产业发展的技术基本盘，人才需求较大。一些核心岗位的招聘需求也在不断扩大。如人工智能岗位，不仅高薪且处于竞争洼地。而Java开发工程师、软件工程师、web前端等作为互联网产业的通用技术人才，有着稳定的需求基础，但相应存量人才也较为庞大，因而竞争激烈。

       此外，白皮书还对我国软件人才的受教育情况以及院校软件人才培养体系进行了调研统计。在学历分布方面，本科生为当前软件产业从业人员的主力军，占比达64.9%，硕士生和大专生占比分别为18.5%、14.3%，人才学历结构呈现出明显的“D字型”形态。

       在专业分布方面，计算机科学与技术专业人才占比最高，其次分别为软件工程、电子信息工程、通信工程、计算机应用、信息与计算科学和自动化等专业。而在就业方面，超半数软件专业相关毕业生选择直接就业，岗位相关度水平较高。

      不过，白皮书也从三个方面指出了当前我国关键软件领域人才发展问题。从供给侧来看，软件人才培养体系有待完善，以高等院校为主体的软件人才培养体系已无法适应软件产业发展的新趋势新要求。我国软件人才供给模式相对单一，就业模式较为固定。

       从需求侧来看，人才要求高，但行业吸引力不足。企业招聘机制不够健全，导致“招不到”；软件行业吸引力不足，导致“留不住”；企业管理体系不完善，导致“用不好”。

       从供需匹配来看，校企合作人才培养机制尚不健全。校企合作大部分仍以院校为主导，校企间用需对接不足，市场导向作用尚未体现，且“双师型”教师资源不充足，与技术演进、需求更新、产业转型深度融合的教学模式和培养方式尚不成熟。